ひまなのでつぶやくシリーズ

経営者の専門外の手腕が必要な場合。（専門職など）
経営者が頭数としての助手が必要な場合。（補助作業員など）
経営者がやりたくない仕事をやって欲しい場合。（夜勤など）
大体、この3パターンに入るだろう。いずれにしろ給料を頂戴している以上、上役からの指示は絶対だ。でも、経営者が欲しがる専門的なスキルを取得しておいたほうが、（金額的にも）有利なようだ。専門外の経営者が、専門的な分野の仕事について細かく口出ししにくい。だから自信を持てる自分の世界の構築が社会では大事ってこと。